Rebeca Madriz Franco /Género con Clase - http://www.aporrea.org/
12 junio 2012 - CVG Alucasa es una empresa que pasó a manos del Estado en
el año 2005 y que hoy es una de las referencias de control obrero más
exitoso del país. Una de sus trabajadoras: Isthar Ferrer, joven luchadora,
militante revolucionaria, trabajadora del área social, conversó con el
equipo de Género con Clase y compartió parte de la lucha de las mujeres de
esta importante Empresa, sus formas de organización, expectativas frente a
logros alcanzados en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y
los Trabajadores (LOTTT), y además los pasos que se vienen dando para
avanzar en la equidad y la igualdad de género en este modelo de control
obrero.
Experiencia de control y gestión por parte de las y los trabajadores
La participación desde el inicio de la toma de la empresa nos ha permitido
sacar adelante la fábrica a través de las distintas estructuras que
conforman el control obrero, como lo son mesas de trabajo por áreas,
conformación del Consejo de Trabajadoras y Trabajadores, el sindicato, la
incorporación voceros obreros a la junta directiva, demostrando que sí es
posible llevar a cabo el control y la administración desde la clase
trabajadora.
Visibilización de las Mujeres en la Experiencia de CVG - Alucasa
Aquí hablamos de control de obreros y obreras porque las mujeres siempre
hemos sido parte fundamental de esta lucha, participando protagónicamente
en los diferentes espacios. Formamos parte de la gerencia, de las
distintas áreas sociales y productivas, siempre llevando las banderas de
la igualdad y equidad y a su vez resaltando la importancia de nuestra
participación protagónica en espacios productivos, sociales y políticos.
Incorporación de las mujeres en el área sindical
Primera vez en la historia de CVG Alucasa, cuando se conforma el último
sindicato “SintraAluminio”, las mujeres tomamos una participación
protagónica en esas filas. Allí tenemos 2 trabajadoras: Leonor Santos y
Urimari Rivera, quiénes se están preparando y formando hacia nuevos retos,
en los derechos de las mujeres y nuestra participación protagónica, y
gracias a ese logro forman parte de la toma de decisiones de todas las
políticas que se emprenden desde la empresa.
Derechos conquistados en nueva LOTTT
Todas las trabajadoras y los trabajadores nos sentimos muy contentos,
estamos de júbilo gracias a esta nueva LOTTT, que sólo era posible
conquistar en el marco de un proceso revolucionario, se trata de una ley
socialmente responsable. Esto es un triunfo ante la justicia, ante la
igualdad y nosotras como mujeres nos sentimos felices con esta ley que nos
protege a todos y todas las integrantes de la sociedad. Ya en Alucasa se
viene revisando la ley para ajustarnos a su articulado, en lo referente a
la igualdad de condiciones, la paridad, inclusive en el área de
producción.
Organización específica como mujeres
Nuestra organización como mujeres es importante porque nos coloca en un
papel de lucha y de participación. Nosotras estamos en un proceso de
organización conformando la Mesa de Mujeres Trabajadoras de Alucasa rumbo
a lo que sería la conformación del Frente de Mujeres de CVG Alucasa,
instancia fundamental para que nosotras seamos garantes de que todas las
leyes que nos amparan se materialicen, además esta propuesta tiene como
gran fortaleza ser impulsada en el marco de un proceso socialista y
feminista como lo es la Revolución Bolivariana.
Nuevo Contrato Colectivo adaptado a la nueva LOTTT
Nosotras hemos estado en discusiones para el anteproyecto del Contrato
Colectivo antes de su aprobación total. Venimos profundizando los
artículos que aporta la nueva LOTTT, como el 165 que prohíbe el acoso
sexual y laboral en todos los centros de trabajo, la protección de la
familia, la aprobación de todo lo que tiene que ver con las enfermedades
propias de la mujer donde la empresa se haga responsable y nos ampare
porque esto es parte del trabajo que realizamos y aportamos a la sociedad
y debe ser reconocido, y por tanto debe haber una protección en el área
específica de la salud femenina, entre otras cosas que estamos en
discusión para las mejoras de todas y todos los trabajadores.
Aportes de las trabajadoras y trabajadores de CVG – Alucasa a la victoria
del 7 de Octubre
La victoria del 7-O es una victoria necesaria por la defensa del
socialismo, somos nosotras y nosotros quienes con participación lo
defenderemos, y para ello debemos estar organizados. En Alucasa estamos
creando patrullas de trabajadoras y trabajadores para hacer un trabajo en
la calle, casa por casa. El proceso revolucionario está en manos nuestras,
estamos a escasos meses de esa victoria, y somos su garantía, pues siempre
que hagamos un trabajo con responsabilidad, en defensa del pueblo, de la
patria, por la soberanía y la independencia, nosotras y nosotros
venceremos.
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In: Aporrea.org
http://www.aporrea.org/endogeno/n207359.html
Venezuela 12/6/2012
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