Argentina: La Corte Suprema falló en contra de la fábrica recuperada

LA RETAGUARDIA

A través de una acordada, el máximo tribunal de justicia consideró
inconstitucional las acciones llevadas adelante por los trabajadores, que habían
presentado su último recurso de apelación. La solución queda ahora en manos de
la Legislatura porteña que debe aprobar una nueva ley de expropiación.
Dialogamos con Eduardo Murúa sobre los alcances de esta decisión.

“La verdad que no entendemos el fallo de la Corte. Quiere incidir sobre las
decisiones políticas de los legisladores de la Ciudad”, afirmó Eduardo Murúa,
trabajador y referente de IMPA, en diálogo con Sueños Posibles. Sin embargo,
Murúa aclaró que el fallo de la Corte no les provoca un “daño enorme”: “el
recurso en queja no suspendía los plazos de lo que el juez (Hugo Vitale) había
dictado respecto a la inconstitucionalidad, así que pensamos que el magistrado
debe tener también en su cabeza el tema de qué hacer con este caso. Así como
nosotros estamos haciendo las gestiones necesarias para sacar una nueva ley para
conformar una comisión, para que vaya a resolver el tema en el juzgado si es
necesario, así como poner en estado de alerta a todos nuestros compañeros y
organizaciones por si las moscas”, aclaró.

Al ser consultado sobre la posibilidad concreta de un desalojo de IMPA, Murúa
señaló: “el juez podría haber concretado esta medida sin necesidad del respaldo
de la Corte; desde que en agosto de 2009 la Cámara falla a favor de la
inconstitucionalidad pasaron cuatro años y no lo hizo, así que no veo por qué se
debería apurar ahora, más cuando los trabajadores le estamos demostrando algunas
cosas. En aquel momento, el juez decía que IMPA no iba a funcionar, entonces si
después de cuatro años IMPA sí funciona, tiene buenos salarios, generó la
Universidad de los trabajadores, el bachiller, el centro de salud, ya se le
cayeron cualquier tipo de argumentos de que nosotros no queríamos laburar, que
éramos ocupantes, violentos; todos los argumentos por la declaración de
inconstitucionalidad se le cayeron. Hoy hay una nueva realidad que debería ver.
Yo pienso que no podría hacer semejante cosa (en referencia al desalojo), lo que
imagino es que evitará en el peor de los casos una sentencia que le obligue al
gobierno de la Ciudad devolver el bien, pero que también es un tema de
discusión, porque está la ley, y la ciudad nos tendría que pedir el lugar que
nos había cedido, y en el medio ya se está discutiendo una nueva ley de
expropiación definitiva; entonces me parece que si hay un poquito de voluntad
política, que no tuvo el juez la vez pasada, podría esperar el tiempo suficiente
para que resolvamos el problema entre todos, la ciudad expropiando, los
trabajadores de IMPA, más la cultura, la educación y todo lo que hacemos
funcionando. Y cuando el juez tenga el dinero de la expropiación de la Ciudad
podrá arreglar con todos los acreedores. Si el magistrado hubiera hecho lo que
nosotros le pedimos en 2009, hoy los acreedores seguramente ya podrían estar
pensando en cobrar algo, porque la Ciudad tendría que haber hecho el proceso
expropiatorio y no lo hizo por este tema de la inconstitucionalidad”.

El reciente fallo de la Corte cuenta con cinco firmas, sólo faltan las de
Eugenio Zaffaroni y Juan Carlos Maqueda. En palabras de Murúa los argumentos de
la acordada del máximo tribunal son muy flojos: “dice que no se respetó el
artículo 7 de la acordada de 2005, que puede ser una formalidad, que puede ser
cualquier cosa, ni siquiera se meten con la discusión. Lo mismo con (la
procuradora general de la Nación) Alejandra Gils Carbó, ella lo plantea por otro
artículo, pero tampoco se metió a fondo en el tema, directamente hizo la plancha
y tiró el tema para adelante. Es una lástima porque sería una oportunidad
interesante de discutir quién debería legislar, quién debería meterse en el
problema de empleo en nuestro país. Más cuando algunos dicen que hoy estamos
bien, y hoy se siguen perdiendo puestos de trabajo, van a ser años difíciles los
que vienen y hubiera sido interesante que por lo menos la Corte habilitara a la
clase política a generar políticas de empleo”.

Según Murúa, IMPA es para algunos sectores una palabra maldita, seguramente por
ser la madre de las experiencias de recuperación de fábricas y empresas por
parte de los trabajadores. El referente de la metalúrgica cree que este puede
ser el motivo por el cual otras experiencias posteriores ya han conseguido la
expropiación, mientras que IMPA permanece en una eterna lista de espera:
“siempre digo que ningún juez se hubiera atrevido a declarar inconstitucional a
otras fábricas. Nosotros tuvimos enfrentamientos, somos rebeldes en algún
sentido, no bajamos ninguna bandera, criticamos a todas las políticas de entrega
de todos los gobiernos hasta este momento, criticamos el modelo extractivo que
tiene nuestro país; sí defendemos algunas cuestiones pero no nos callamos.
Entonces esto tiene un costo, y será ese el costo que tengamos que pagar”,
reflexionó Murúa en diálogo con Sueños Posibles, el programa de Alfredo Grande,
quien fue uno de los impulsores de la Universidad de los Trabajadores que
funciona dentro de la fábrica recuperada.

Lo concreto es que hoy IMPA, a pesar del nuevo revés judicial, atraviesa un
excelente momento: “hoy estamos muy bien, superando en casi dos veces el salario
de cualquier metalúrgica, trabajando bien, tratando de automatizar algo para
seguir siendo productivos, porque sabemos que tenemos que mejorar nuestras
máquinas. Estamos invirtiendo en nuestras maquinarias para mejorar todavía más
la producción. La verdad que estamos bien en lo productivo, en lo comercial,
creemos que tenemos sostenimiento por mucho tiempo, hicimos un trabajo enorme en
el estudio de lo que teníamos qué hacer, qué era lo más rentable y creo que
estamos en condiciones de decir que tenemos años de por lo menos estar
trabajando, haciendo lo que mejor sabemos y ganando un salario que acompaña
nuestras necesidades. Si estamos bien además servimos de ejemplo para que otros
trabajadores tomen también sus fábricas. Y lástima que si bien hicimos bien los
deberes para adentro, todavía nuestro movimiento no hizo bien los deberes para
afuera, de unidad y fuerza, para conquistar algunas cosas que los gobiernos no
han dado que es esto que pedimos a gritos, no por nosotros que ya tenemos
nuestra fábrica sino por los compañeros que están quedando desempleados,
nosotros sabemos lo que es un trabajador desocupado”, aseveró Eduardo Murúa.

En IMPA, ubicada en Querandíes 4290 de la Ciudad de Buenos Aires, funciona
además de la fábrica metalúrgica y la Universidad de los Trabajadores, un
bachiller, Radio Semilla y el grupo DTL (integrantes de la Red Nacional de
Medios Alternativos), el canal de televisión comunitaria Barricada TV, el Teatro
Nora Cortiñas, entre muchos otros espacios.

In
http://www.argenpress.info/2013/10/argentina-la-corte-suprema-fallo-en.html
21/10/2013

El Global-Imperial contra el cooperativismo

Salvador López Arnal
Rebelión

No son tan globales como pretenden y dicen ser. Pero, desde luego, son
imperiales y, como es sabido y reconocido, tenaces sionistas, antichavistas
militantes, pro-capitalistas serviles en estado impuro.

Viene esto a cuento de un editorial de El País del pasado viernes 18 de octubre.
Su título: “Un modelo cuestionado” [1]. A ver, a ver... ¿Un caso, un solo caso
cuestiona un modelo productivo? Panrico, por ejemplo, entre otras mil
ilustraciones alternativas, ¿cuestiona el modelo productivo capitalista? ¿De
verdad? ¿En todos los casos?

La entradilla del editorial en cuestión: “El preconcurso de Fagor muestra la
incapacidad de reacción del cooperativismo ante la recesión”. ¿Fagor muestra
(¿habrán estado a punto de escribir “demuestra”?) la incapacidad de reacción del
cooperativismo? ¿De todo el cooperativismo? ¿Así en general? ¿Un hecho, un
potencial error, muestra la incapacidad de superar o luchar contra la recesión
aunque 1.936 medidas complementarias, por indicar una cifra más que
significativa, hayan podido ser positivas e incluso más que eficaces?

El texto del editorial: la crisis de Fagor, en preconcurso de acreedores para
reducir la deuda de 1.100 millones y con 5.600 trabajadores amenazados de
desempleo, señala el imperial, “es algo más que el hundimiento de una empresa de
electrodomésticos”. “Hundimiento” no es término inocente ni afable.

Fagor, prosiguen, “fue el germen histórico de la Corporación Mondragón y el
ejemplo más convincente de que el cooperativismo vasco era una vía posible hacia
el éxito económico” frente, no dicen nada de eso por supuesto, al capitalismo
inhumano y fascistoide de aquellos años de penumbra (no muy distinto del actual
por cierto). Fagor era en suma, se señala, “la encarnación de la mística
industrial del País Vasco”. ¿Mística industrial? ¿Qué mística?

Desde 1955, se ven obligados a reconocer, “la historia de Ulgor-Fagor y la
Corporación Mondragón ha sido una imagen triunfal”. ¡Durante más de medio siglo!
Hasta que Fagor, dañada por el desplome generalizado del consumo y obligada a
cerrar plantas por no poder pagar a los proveedores, ha entrado en preconcurso.

El diagnóstico de esta crisis (“que no es un concurso de acreedores ni una
declaración de insolvencia”), en opinión del editorial, señala como responsable
principal a la dirección del grupo. No estoy en condiciones de discutir esta
afirmación. Pero sí la siguiente:

Fagor lleva en una situación continuada de pérdidas desde 2009 y, si atendemos a
sus balances, comenta el editorial, en un tobogán de caída de ingresos
prácticamente desde 2007. A pesar de tan malas perspectivas, aquí los del País
-que diría Paco Fernández Buey- se ponen las botas militares y empresariales,
“el grupo no reaccionó con la presteza debida para ajustar plantillas”, es
decir, para despedir a sus trabajadores; “para prescindir de actividades con
escaso valor añadido”, es decir, para abonar y usar externalidades antiobreras y
mal remuneradas, o para “cerrar rápidamente plantas de producción abiertas
durante un periodo de expansión internacional que ha resultado un error
estratégico”. La conclusión global-imperial. “Hoy no se puede competir en la
fabricación de lavadoras solo con calidad técnica y know how.”. Hacen falta,
además, las estrategias comerciales, publicísticas, serviles y financieras de
don Cebrián y los amos usamericanos.

Pero hay más, más caña antiobrera y anticooperativista:

La defensa del empleo, señalan finalmente, “núcleo ideológico del
cooperativismo” (la palabra “ideológico” tampoco es elección inocua), es “un
argumento muy débil para explicar la parálisis de la dirección”. Fagor
necesitaba un plan de salvación en 2009 o 2010 y quizá (tal vez, posiblemente,
probablemente, etc, etc), “de haberse aplicado entonces, el empleo se hubiera
conservado”. ¿Cómo en diez mil casos de empresas capitalistas? ¿Cómo en el caso
de los trabajadores despedidos de El País por ejemplo? ¿Cómo en casa propia,
despidiendo y empeorando las condiciones de la tropa, no del gran ejecutivo, el
gran amigo de Felipe Gas-Natural, se hubieran conservado?

Hoy, es el compás final del editorial, sigue necesitando Fagor ese plan de
viabilidad. Pero como las circunstancias han empeorado, señalan felices y
risueños, “el plan no garantiza el mantenimiento de la fuerza laboral: las
previsiones más optimistas arrojan una pérdida de entre 800 y 1.000 puestos de
trabajo”. ¿Cuántos trabajadores quiere despedir la patronal de Panrico de una
plantilla similar de trabajadores? ¿1.900? ¿El doble? ¿Ese es el modelo que se
propone? ¿Cuántas editoriales se han escrito sobre ello?

Quedan cuatro meses de negociación, se recuerda. Fagor “conseguirá seguramente
quitas en la deuda e incluso asistencia financiera institucional o privada”.
Pero no es eso: “lo que Fagor y su Corporación necesitan… es, sobre todo, un
nuevo modelo de negocio que recoja opciones industriales distintas”. ¡Nuevo
modelo de negocio! ¡Acabáramos! Capitalismo puro y duro como el que defienden y
no cooperativas ni quimeras estúpidas y populares. ¡Nada de monsergas! ¡Lo real
es lo real!

En síntesis: ven la paja en el ojo ajeno y no son capaces de darse cuenta de la
inmensa viga que tienen ubicada en el suyo. El capital es quien manda y están a
su servicio.

Nota:

[1] http://elpais.com/elpais/2013/10/17/opinion/1382035427_941002.html

Salvador López Arnal es miembro del Front Cívic Somos Mayoría y del CEMS (Centre
d’Estudis sobre els Movimients Socials de la Universitat Pompeu Fabra, director
Jordi Mir Garcia).

***
In
http://rebelion.org/noticia.php?id=175762
21/10/2013

The Establishment of “Social Enterprises” in Bolivia

By Richard Fidler

On October 7, President Evo Morales issued a government decree that allows
workers to establish “social enterprises” in businesses that are bankrupt,
winding up, or unjustifiably closed or abandoned.

These enterprises, while private, will be operated by the workers and qualify
for government assistance.

Morales issued Supreme Decree 1754 at a ceremony in the presidential palace
marking the 62nd anniversary of the founding of the Confederación General de
Trabajadores Fabriles de Bolivia (CGTFB – the General Confederation of
Industrial Workers of Bolivia). The Minister of Labour, Daniel Santalla, said
the decree was issued pursuant to article 54 of Bolivia’s new Constitution,
which states that workers
“in defense of their workplaces and protection of the social interest may, in
accordance with the law, reactivate and reorganize firms that are undergoing
bankrupty, creditor proceedings or liquidation, or closed or abandoned without
justification, and may form communitarian or social enterprises. The state will
contribute to the action of the workers.”

In his remarks to the audience of several hundred union members and leaders,
President Morales noted that employers often attempt to blackmail workers with
threats to shut down when faced with demands for higher wages. “Now, if they
threaten you in that way, the firm may as well go bankrupt or close, because you
will become the owners. They will be new social enterprises,” he said.

The Process Begins

Labour Minister Santalla noted that the constitutional article had already been
used to establish some firms, such as Enatex, Instrabol, and Traboltex, and that
more such firms could now be set up under the new decree.

Business spokesmen predictably warned that the new provisions would be a
disincentive to private investment and risk the viability of companies.

Santalla also said that firms that do not comply with their workforce
obligations under the law will lose preferential mechanisms to export their
products to state-managed markets. And he cited some recent cases in which the
government had intervened in defense of workers victimized for their attempts to
form unions. In one such case last month, Burger King, the company was fined
30,000 Bolivianos ($4,300 U.S.), ordered to reinstate the fired workers and to
recognize the union.

In the following article Alfredo Rada, Bolivia’s Deputy Minister of Coordination
with the Social Movements, draws attention to some important developments within
the country’s labour movement and suggests some means by which the unions can be
more effectively incorporated within the “process of change” being championed by
the government of the MAS-IPSP, the Movement for Socialism – Political
Instrument for the Sovereignty of the Peoples. My translation from the Spanish.
•
Richard Fidler is an Ottawa member of the Socialist Project. This article first
appeared on his blog Life on the Left.

***

The Working Class and the Political Process in Bolivia

Alfredo Rada

Five months ago, I was in Tarija participating in a forum debating the political
process in Bolivia, a process we call the Democratic and Cultural Revolution.
One of those attending asked me whether it was possible to deepen this
revolution, to make it an economic and social revolution, without the
participation of the working-class. My immediate response was no, that to
consolidate a period of transition to the construction of a new form of
communitarian socialism it was absolutely necessary that the workers participate
within the revolutionary social bloc that has managed this process of
transformations starting in 2000 in the so-called water war, when the overthrow
of neoliberalism began.

It was a very relevant question since at that moment, in May of 2013, the
mobilizations over the Pensions Act called by the leadership of the Central
Obrera Boliviana (COB – Bolivian Workers Central) in opposition to the
government of Evo Morales were at their height.[1] Strongly influenced by
ultraleft political tendencies organized around the self-described “Partido de
los Trabajadores” [PT – Workers Party], the COB committed a monumental error in
mobilizing their ranks with fevered speeches calling for replacing Evo with
“another government,” as a leader of the urban teachers in Santa Cruz put it.
This maximalist orientation led the COB inexorably to defeat, since the strike
and the mobilizations never met with popular support and in the end the union
leadership had to retreat in virtual disarray. The diversion that led to the
defeat originated in the characterization that the ultraleft makes of the
present government as “bourgeois and pro-imperialist,” a simplistic deceit
peculiar to the political currents of an excessively classist and workerist
ideological mould that blocks them from understanding the varied nature of the
Bolivian social formation, which can only be analyzed in terms that combine
nation and class.

Communitarian Socialism

The present process of change is made up of a dynamic deployment of social class
struggles within capitalism that are combined, sometimes in a contradictory way,
with the historic struggle of the indigenous nations against the internal
capitalism. That is the dialectical nature of this process, in which the
anticapitalist and anticolonialist structural tendencies expressed in the
political action of exploited classes and oppressed nations make possible the
revolutionary transformation of the economic relations of exploitation, the
political relations of exclusion and the cultural relations of oppression. Yet
there is always the risk that this course of transformations, as a result of
external pressures, internal fragmentation or programmatic concessions, will
become exhausted or reversed.

Turning to the conflict with the COB, following its dénouement the government
set itself the task of rapidly mending its relationship with the working-class
sectors while at the same time the rank and file workers began to settle scores
with the ultraleft leaderships within the unions. That is what has just occurred
in the Sindicato Mixto de Trabajadores Mineros de Huanuni [Combined Union of the
Mining Workers in Huanuni], an emblematic organization because that district,
located in the western department of Oruro, has the largest proletarian
concentration in the entire country. Its 4,500 miners more than a year ago had
elected a union leadership radically opposed to the government. This leadership
led in the May strike, the blockade of roads in Caihuasi and the blowing up of a
bridge located in that locality. Today, weakened and isolated, that ultraleft
that was perched for some time in the Huanuni union has ended up being removed
by a mass general meeting of the workers, who also decided to approve the
construction of a new political pacto de unidad [unity agreement] with the
government of Evo Morales.

No doubt such repositioning within the workers’ movement will have a major
impact on the future of the PT since that political instrument has now lost its
backbone; the effects will also be felt in the orientation of the Federación
Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia [Federation of Mining Workers of
Bolivia] and in the COB itself.

Construction Workers

Let’s look at another industrial sector, that of the construction workers. This
is one of the fastest growing sources of employment owing to the expansion in
public and private investment in new building construction. Everywhere in
Bolivia’s cities you can see building and housing complexes under way, and with
them the hiring of many workers as casual or piecework labour. But the unions in
this sector are weak and dispersed, partly because their leadership tends to be
controlled by the big construction companies but also because of the sparse
regulation exercised by the state.

This submissiveness of the unions began to change at the most recent national
congress of the Confederación Sindical de Trabajadores en Construcción de
Bolivia [Bolivian Construction Workers Union Confederation], which met in the
city of Santa Cruz. The construction workers elected a new union leadership and
set their sights on the mandatory organizing of all the building workers,
teachers and assistants, replacing oral agreements with the bosses with
collective labour contracts in all construction projects. This will also be a
means of overcoming the situation of “informal workers” that is one of the worst
legacies of neoliberalism in a country in which less than 20 per cent of the
workers are unionized.

Manufacturing workers have been one of the hardest-hit sectors, decimated by the
massive layoffs euphemistically labelled “relocations” by Supreme Decree 21060
of August 1985. The manufacturing sector was subsequently subjected for almost
two decades to the labour flexibility policies of neoliberalism in order to
reduce payloads and increase the profits of capital.
Today the manufacturing sector is undergoing a rapid reorganizing of the unions
that has helped to strengthen the Confederación General de Trabajadores Fabriles
de Bolivia [General Confederation of Manufacturing Workers of Bolivia]. Yet to
be consolidated is the organization of new unions, particularly in the cities of
El Alto and Santa Cruz, the two major concentrations of industrial factories in
Bolivia.

The importance given to reincorporating workers in the process of
transformations around a common programmatic agenda with the Morales government
lies not only in the fact that it will help to bring together a strong labour
base of support, but also that it will strengthen the anti-imperialist and
revolutionary tendencies in the process. The programmatic agenda to which we
refer could address the following aspects: (1) a new General Labour Law which,
while preserving the advances already in the present law, will grant new rights
to the workers; (2) a natonal campaign of massive union organization in all
industries that are unorganized; and (3) the strengthening of the social and
communitarian sector of the economy, in alliance with the nationalized state
sector. •

Alfredo Rada is Bolivia’s Deputy Minister of Coordination with the Social
Movements. The original Spanish version of this article first published at
Rebelión.

Notes:
1. The COB demanded an increase in state pensions to 8,000 bolivianos ($1140)
annually for miners, and 5,000 bolivianos ($715) for other sectors. The
government offered 4,000 and 3,200 bolivianos respectively ($600/$470), saying
that any more would risk the financial sustainability of its pension scheme.
The conflict saw miners, teachers and health workers take to the streets of La
Paz, while roadblocks and strikes took place across the country. Police were
deployed to break up blockades in Cochabamba and La Paz, leading to several
arrests and injuries, while workers at the state-run Huanuni mine joined the La
Paz protests, paralysing tin production and costing several million dollars.
Other social sectors in Bolivia organized counter-marches in favour of the
government. Representatives of the Confederación Sindical Única de Trabajadores
Campesinos de Bolivia (CSUTCB), and the Confederación de Mujeres Campesinas y
Originarias Bartolina Sisa marched in La Paz to reject the blockades and
mobilisations organized by the COB, while coca workers also protested in favour
of the government in Cochabamba. At a rally in La Paz, Morales strongly
criticised the COB leaders, accusing them of being at the service of
imperialism, capitalism and neoliberalism.
After 16 days of protest, COB leaders agreed to lift the strike for 30 days to
allow time to analyse a government offer to reform the current pensions system.
Union leaders negotiated for several days in La Paz with officials from the
labour and finance ministries, during which the union lowered its demand on
pensions to 4,900 bolivianos for miners and 3,700 bolivianos ($700 and $530
respectively) for other sectors. It remains to be seen whether permanent
settlement can be reached. (Source: “Strikes and blockades organized by trade
unions in pension protest,” Bolivia Information Forum, News Briefing May-June
2013)

***
In
Globalresearch
http://www.globalresearch.ca/the-establishment-of-social-enterprises-in-bolivia/5354700
October, 18, 2013

Trabajadores de ABC Formas y sistemas – 10 meses en una lucha digna de admiración

por Prensa Lucha de Clases

Correo electrónico Luego de 10 meses del cierre ilegal y fraudulento, por fin
la inspectoría del trabajo pasó el caso a las manos del Ministerio del Trabajo,
para que desde esta instancia se haga cumplir la resolución contemplada en el
artículo 149 de la LOT, que se refiere a la juramentación de un junta
interventora conformada por 2 representantes de los trabajadores y uno del
patrono. En este caso los representantes del patrono no darán la cara, debido a
las innumerables deudas sobre los trabajadores y otros servicios, e
irregularidades legales que mantienen, por lo tanto la LOT establece que un
tercer representante de los trabajadores tome este tercer puesto.

Esta Junta Interventora, tiene la potestad de reanudar la jornada laboral, hacer
uso de las abundantes materias primas que se mantienen en los depósitos, de las
maquinarias, etc. Y al retomar la producción, cancelar los salarios que se les
adeudan a todos los trabajadores, producto del cierre fraudulento cometido en
contra de los trabajadores y sus familias, quienes a mas de 10 meses de lucha,
no reciben ningún tipo de ingresos, para llevar el sustento diario a sus
familias.

Sin embargo, pese a los esfuerzos de los trabajadores y a la expresa negatividad
de los representantes patronales, la burocracia de la inspectoría se tomó hasta
10 meses para realizar los tramites establecidos, para otorgar una y otra nueva
oportunidad a los herederos del patrono – incluso cuando estos habían dejado por
escrito, como consta en el expediente realizado por la Inspectoría, que no
tenían ni dinero (supuestamente), ni capacidad, ni intenciones de reanudar la
producción de la empresa – y finalmente, luego de este extrañamente extendido
periodo para verificar y comprobar algo que tanto los trabajadores, los
representantes patronales e incluso la Inspectoría sabían de antemano, que de
ninguna forma se iba a retomar las operaciones de la empresa, por fin se dio el
paso de enviar el expediente a manos del Ministerio del Trabajo.
La ley es clara ante este hecho, si el patrono luego de un cierre ilegal como
este, se niega a reanudar la jornada laboral, se debe conformar la junta
interventora establecida en el articulo 149. Sin embargo, todas las
oportunidades se las dieron a los herederos del patrono, pero se le negó
cualquier oportunidad a los trabajadores, cuyo único sustento familiar era el
salario que recibían de sus respectivos empleos.

Incluso, si la inspectoría actuó de buena fe y acorde a las buenas practicas
profesionales, ha golpeado la digna lucha que los trabajadores mantienen por el
respeto y el sustento de sus familias. No debemos olvidar que mientras los
herederos del fallecido patrono, son personas adineradas, que carecen de las
penurias típicas de las condiciones de vida de nuestra clase trabajadora, por el
contrario las mas de 30 familias afectadas, tienen ahora ya 10 meses sin recibir
ningún ingreso formal en sus hogares, lo cual impide que puedan atender los
problemas de salud, producto de enfermedades ocupacionales – causadas por sus
años de trabajo en esta empresa – que presentan muchos de los trabajadores, o
incluso algo tan necesario como llevar a sus mesas los alimentos necesarios para
su día a día.

Pasado este lamentablemente largo proceso, donde los únicos afectados son los
trabajadores y sus familias, la Inspectoría del Trabajo encargada de llevar este
caso, por fin ha pasado a manos del Ministerio del Trabajo el expediente para
hacer cumplir la LOT, y con esto el verdadero legado del presidente Chavez.
Sin embargo, esto no ha acabado aún, por el contrario apenas empieza una nueva
jornada de lucha por la petición al ministerio y a la camarada María Cristina
Iglesias, Ministra del Trabajo, para la definitiva aplicación del art. 149 de la
LOT, y con esto permitir que las mas de 30 familias tengan de nuevo un sustento
económico, que les permita dignificar sus condiciones de vida en sus respectivos
hogares. Y ademas dignificar también, la honorable lucha que estos trabajadores,
a pesar de tener todo en contra, y sin recibir el aporte y/o apoyo de ningún
ente publico o privado, han mantenido sin bajar la cabeza, por el respeto y el
trato digno que se merecen.

Desde Lucha de Clases, Corriente Marxista del PSUV, quienes nos hemos
solidarizado con esta lucha que llevan los trabajadores de ABC Formas y Sistemas
desde el mismo día en que fue cerrada la empresa dejando en la calle a los
trabajadores, pedimos a la ministra María Cristina, la solidaridad con esta
digna causa, y aplicación del articulo 149 de la LOT, conforme a nuestra
legalidad vigente. Es por esto que en vista de las necesidades de los
trabajadores, la clase trabajadora unida no puede aceptar otro proceso nuevo tan
lento, para que desde esta nueva instancia se haga cumplir el legado de Chavez,
y terminar por aplicar este último trámite burocrático que solo depende ahora de
una firma.

De igual forma hacemos un llamado a todos los trabajadores y trabajadoras,
sindicatos clasistas, y demás obreros y obreras, que se han sumado y se siguen
sumando en solidaridad con los trabajadores de ABC Formas y Sistemas, que no hay
una mejor forma de demostrar esta honesta solidaridad, y ademas darle a la vez
continuidad al legado de nuestro presidente Hugo Chavez, que tomando las
empresas donde cada uno de nosotros somos oprimidos y explotados y poniéndolas a
producir bajo Control Obrero, de forma democrática por todos y cada uno de los
trabajadores. Solo de esta forma, podemos impedir que sigan ocurriendo cierres
ilegales que dejan en la calle a los trabajadores.

In
Lucha de clases
http://www.luchadeclases.org.ve/venezuela/lucha-obrera/7554-abc-10-meses-en-lucha
19/10/2013

Fagor Electrodomésticos entra en preconcurso de acreedores**

17/10/2013

Fagor Electrodomésticos ha comunicado al Juzgado de lo Mercantil de San
Sebastián el inicio de las negociaciones para alcanzar un convenio anticipado de
reestructuración de deuda, al amparo de lo previsto en el artículo 5.3 de la Ley
Concursal.

Desde este momento, la cooperativa del Grupo Mondragón dispone de un plazo de
hasta cuatro meses para ampliar las vías de negociación necesarias para alcanzar
un acuerdo con sus acreedores, iniciadas semanas atrás, para afrontar los pagos
inmediatos que permitirían normalizar la actividad de Fagor.
La decisión ha sido adoptada este miércoles en Fagor Electrodomésticos tras la
deliberación unánime del Consejo General de la Corporación al considerar que las
cooperativas de Mondragón “no pueden asumir un esfuerzo adicional al ya
realizado en mayo con la constitución de un fondo de 70 millones de euros para
ayudar a la cooperativa”.

Cinco años en pérdidas

Fagor había pedido de nuevo ayuda a la Corporación, tras dar a conocer los
resultados del primer semestre del año, que volvían a presentar pérdidas, en
este caso por valor de 60 millones de euros, que se sumaban a los 89 millones de
pérdidas registrados en 2012 y a los 55 millones entre 2009 y 2011. Se estima,
por otra parte, que las deudas del Grupo ascienden a 800 millones de euros.
Frente a estas cifras, el Grupo, con la aprobación de los socios, ha venido
adoptando todo tipo de medidas de flexibilidad para garantizar la sostenibilidad
de la empresa, entre ellas la supresión de pagas extras a sus trabajadores, la
reducción salarial y de horas de trabajo, y planes de adaptación industrial a
las nuevas condiciones de los mercados.

La crisis, sin embargo, ha castigado de forma dramática al sector de los
electrodomésticos que, en los cinco últimos años ha experimentado una caída del
56% en España. Es decir, el conjunto del mercado del electrodomésticos facturó
en 2012 algo menos de la mitad de las ventas del año 2007.
En el caso de la cooperativa Fagor, las ventas se han reducido en un 37% en el
mismo período, el equivalente a 600 millones de euros, debido al desplome del
consumo, pero también a la incorporación de competidores 'low cost', así como a
la caída del margen por las reducciones de los precios de venta y el aumento de
los costes de los materiales.
Paralelamente, el Grupo seguía invirtiendo en su expansión en el exterior y en
proyectos de I+D+i .

Compromiso con el empleo

El Consejo General, en representación de la Corporación Mondragón, ha
manifestado su compromiso con el apoyo al empleo de los socios de Fagor
Electrodomésticos, cerca de 3.000 personas que ven con preocupación su
situación, y en este sentido se compromete a crear una Oficina de Empleo
Corporativa para materializar ese apoyo, así como a intensificar su actividad de
generación de nuevas actividades y empleos.
Además, adquiere el compromiso de presentar en el próximo Congreso del grupo
cooperativo las iniciativas que permitan financiar esas actividades y para las
que la Corporación se está orientando a aportar un importe próximo a los 50
millones de euros.

Tercera en el ranking de cooperativas

Fagor Electrodomésticos es una empresa cooperativa de trabajo asociado
especializada en la producción y comercialización de una gran variedad de
electrodomésticos y de equipamientos para el hogar. Creada en 1956, la entidad
ocupa un lugar prominente en el desarrollo del cooperativismo vasco y español,
tras formar parte central del nacimiento y desarrollo de la actual Corporación
Mondragón, a la que se mantiene unida desde entonces.
En el ranking que anualmente elabora la Confederación Empresarial Española de la
Economía Social (CEPES), Fagor Electrodomésticos aparece como la tercera
cooperativa de España en volumen de facturación y de empleados, solo por detrás
de Eroski y de Consum, y la primera en el sector industrial.

La cooperativa encabeza un grupo internacional, Fagor Group, que actualmente es
el quinto fabricante europeo de electrodomésticos, con un cuota de mercado que
en España es del 16,3%, y una facturación de 1.167 millones de euros en 2012
(1.750 millones en 2007). Su presencia comercial se extiende a 130 países en
todo el mundo, en los que opera a través de 12 marcas comerciales.
La plantilla de Fagor Electrodomésticos se situaba a finales de 2012 en cerca de
1.800 personas, mientras que en Fagor Group ascendía a 6.222, habiendo llegado a
superar los 10.000 trabajadores.

In:
Observatorio Español de la Economia Social
http://www.observatorioeconomiasocial.es/actualidad-observatorio.php?id=2442
17/10/2013

** - Mondragon surgiu originariamente como uma cooperativa de trabalho associado e
assim permaneceu por muitos anos. Hoje em dia, no entanto, há questionamentos
quanto à sua real natureza uma vez que levantam-se hipóteses de que que o trabalho
associado nessa entidade é apenas formal. Dentre aqueles que manifestam preocupa-
ção com os rumos atuais de Mondragon encontram-se inclusive alguns de seus associados
dos primeiros tempos. Independentemente disto, o caso de Fagor é sintomático, pois,
ilustra de modo dramático o caráter sulbalterno e virtualmente precário das cooperativas
de trabalhadores sob o regime social capitalista, uma vez que não é possível subtrair-se
aos efeitos da lei do valor e da anarquia econômica que periodicamente se manifesta nas
grandes crises.

Crónica del IV Encuentro Internacional "La economía de los Trabajadores"

ICEA

Del pasado 9 al 12 de julio se celebró en Joao Pessoa (capital del Estado
de Paraíba, Brasil) el IV Encuentro Internacional “La Economía de los
Trabajadores”. Se trata de una reunión global de activistas, académicos y
operarios de fábricas recuperadas, cooperativas e iniciativas
autogestionadas, organizada por el Programa Facultad Abierta de la
Universidad de Buenos Aires y la Incubadora de Emprendimientos Solidarios
(INCUBES) de la Universidad Federal de Paraíba. Presentamos la crónica de
este encuentro y de sus propias intervenciones del miembro de Instituto de
Ciencias Económicas y de la Autogestión Jose Luis Carretero para el
periódico Contramarcha.


Contramarcha, nº 64. Septiembre de 2013.

Periódico de Solidaridad Obrera-Metro

A ella han acudido gentes de distintos lugares, como Argentina, Brasil,
Venezuela, Cuba, México, Uruguay, Australia, Sudáfrica, España o Colombia,
sin ánimo de ser exhaustivos. Las tres primeras ediciones del Encuentro se
celebraron en los años 2007, 2009 y 2011, en Buenos Aires (las dos
primeras) y en Ciudad de México.

En la cita de Joao Pessoa se debatió todo lo relacionado con las distintas
experiencias e iniciativas autogestionarias que recorren en la actualidad
América Latina, desde las fábricas recuperadas argentinas o brasileñas, a
los consejos de trabajadores puestos en marca en las “industrias
socialistas” venezolanas . Proyectos que conforman el esqueleto en
formación de un nuevo sistema económico capaz de poner la productividad
humana al servicio de las poblaciones y no a las personas a servir a los
mercados financieros, y que está naciendo en los poros de la sociedad
capitalista.

También se habló de las transformaciones crecientes del mercado de trabajo
global y de la segmentación de clase trabajadora y su precarización (que
en la Periferia del sistema capitalista alcanza cotas que no hemos visto
aún aquí) e informalización, así como de las perspectivas de construcción
de un nuevo discurso alternativo, capaz de unificar y alimentar a las
fuerzas sociales que se oponen al actual estado de las cosas. La necesidad
de la construcción urgente de un “nuevo socialismo”, con una clara
fundamentación democrática y autogestionaria, donde las cosas se decidan
desde la base y que sea capaz de edificar y plantear alternativas reales y
vivenciales, al tiempo que se confrontan solventemente las injusticias, es
el nuevo “fantasma” que recorre el globo en estos inicios del siglo XXI, y
no estuvo ausente en los planteamientos del Encuentro.

Durante la reunión se celebraron siete Mesas Temáticas, con la
intervención de expertos internacionales y participantes en los distintos
proyectos, así como se presentaron, en talleres paralelos, una gran
cantidad de ponencias y comunicaciones sobre los más variados temas
relacionados con la economía solidaria y la autogestión. Contamos con la
inestimable presencia de gentes como Andrés Ruggeri, David Barkin, Celia
Pacheco, Ricardo Antunes, Flavio Chedid, Edi Benini, Henrique Novaes,
Marco Gómez Solórzano, Silvia Díaz, Derrick Naidoo, Enrique Galicia, y
muchos otros y otras que dejo sin nombrar por razones de espacio o de mi
frágil memoria.

El que escribe estas líneas tuvo el honor de participar en la Mesa
Temática nº 2 (“Autogestión y sindicalismo”), junto a un representante de
la Central Única de Trabajadores del Brasil y a Claudio Nascimento. Fuimos
presentados por el profesor argentino Carlos Martínez, y mi intervención
versó sobre la experiencia histórica del cenetismo: como la autogestión
fue siempre un elemento esencial de sus planteamientos, y como estos
cuajaron en las colectividades agrarias e industriales durante la Guerra
Civil. Asimismo, hablé de las nuevas experiencias autogestionarias ligadas
al sindicalismo español actual, como las ocupaciones de tierras del
Sindicato Andaluz de Trabajadores (Marinaleda, Somontes…), o los proyectos
asesorados o relacionados con el ICEA.

También tuve el innegable placer de presentar una ponencia en los
talleres, relacionada con la emergencia del Movimiento del 15-M y sus
vinculaciones con las nuevas experiencias autogestionarias que están
dándose por toda la geografía ibérica. Proyectos como el del “Er Banco
Güeno”, en el distrito de Palma-Palmilla (Málaga), las “Corralas”
andaluzas, o el Mercado Social de Madrid, que configuran crecientes
tentativas por superar la situación de desarticulación económica y social
a que nos quiere condenar la Troika.

El Encuentro finalizó con una visita al asentamiento del Movimiento de los
Trabajadores rurales Sin Tierra (MST) de Zumbi dos Palmares (en el mismo
Estado de Paraíba), donde pudimos ver en su salsa las formas de
organización del principal movimiento campesino de América Latina. Un
movimiento que tiene entre sus principales notas definitorias la
democracia interna, la pedagogía de masas y un ecumenismo ideológico que
deja las puertas abiertas a la participación de todo tipo de gentes.

La experiencia del Encuentro ha sido altamente enriquecedora y enormemente
nutritiva. El abrazo de las gentes que, en todos los lugares del mundo,
están construyendo las alternativas reales al actual desbarajuste, es cada
vez más necesario. Compartir experiencias, aprender, convivir, conocer los
límites y las potencialidades de las prácticas y los discursos de los
demás, y debatir con ellos y ellas, es la única manera de desarrollar un
pensamiento transformador a la altura de las complejas circunstancias de
la actual crisis civilizatoria global.

La calidez de las gentes, la ternura y la riqueza de la experiencia,
fundamentan algunas de las bases de unos Encuentros de alto nivel global,
que están llamados a contribuir muy poderosamente en la construcción de la
nueva economía solar, autogestionaria y solidaria del nuevo tiempo.

Si usted aún no sabe lo que es una empresa recuperada, es todavía
inconsciente de las potencialidades de nuestra clase. Anímese a conocer.
*******
In:
ICEA
http://iceautogestion.org/index.php?option=com_content&view=article&id=580%3Acronica-del-iv-encuentro-internacional-qla-economia-de-los-trabajadoresq&catid=19%3Anoticias&lang=es
13/10/2013

Poder Laboral, Poder Obrero, Los Consejos de Trabajador@s

Tony QuiñonesPoder



Históricamente la lucha por las reivindicaciones sociales ha sido la
bandera de las corrientes revolucionarias en el mundo. Desde diferentes
trincheras se han elaborado propuestas para que el pueblo participe de la
planificación y ejecución de las políticas públicas sociales y esto ha
sido objeto de persecuciones, desapariciones y hasta la muerte de aquellos
actores que han osado levantar su voz en contra del sistema capitalista,
el cual se ha erigido como la concepción dominante y opresora de las
clases sociales menos favorecidas.

En nuestro país la organización de las bases del Poder Popular lograron
obtener el apoyo, con la elección en el año 1999, del presidente Hugo
Rafael Chávez Frías, quien dejo claro que el poder residía en el pueblo,
pero no en cualquier parte del pueblo, sino en el pueblo organizado y
concientizado de la importancia que tenía como actor político nacional,
transformando así el pensamiento popular. Dentro de estos procesos de
concientización, se inició la incorporación de nuevas organizaciones de
ese Poder Popular, representando diferentes sectores de lo en ese momento
era denominado la “sociedad civil”.

Esta transformación de la concepción de la sociedad civil, dio como
resultado que varios sectores acataran el llamado presidencial y
comenzaron a prosperar diversas organizaciones de base popular, de acuerdo
a su afinidad, conciencia de clase o su ubicación geográfica, llevando de
esta forma a la creación de cooperativas, colectivos campesinos, consejos
comunales y organizaciones de trabajadores, los cuales se constituyeron en
diferentes ámbitos y sectores sociales. De estas experiencias podemos
resaltar el papel protagónico de las diferentes organizaciones campesinas
y la participación activa del Instituto Nacional de Tierras, por el
importante papel que ha jugado en la justa distribución de la tierra. Hoy
en día estas acciones se ven complementadas por la incorporación de los
diferentes Consejos de Trabajadoras y Trabajadores (CTT) en cada Oficina
Regional y en la Sede Central, los cuales contribuyen a nivel nacional con
una mayor eficiencia y eficacia operativa.

Estas acciones de los CTT, van dirigidas al fortalecimiento de la
participación protagónica de la clase trabajadora en la gestión y
contraloría social de las actividades que se desarrollan a nivel
institucional, permitiendo de esta forma una mayor humanización de las
relaciones entre los empleadores y los trabajadores, contribuyendo así al
empoderamiento de las bases populares. Los CTT no niegan la existencia de
los Sindicatos, ni tampoco las suplanta, sino que permiten que ambas
formas de organización laboral funcione de manera complementaria, ya que
cada una tiene sus funciones específicas delimitadas en la Ley Orgánica
del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras, y su objetivo común es el
beneficio del colectivo.

Hoy por hoy, nuestra clase trabajadora, organizada en Consejos de
Trabajadores del Instituto Nacional de Tierras y la clase campesina
organizada, como principales protagonistas e hijos de Simón Bolívar y de
nuestro gigante eterno Hugo Chávez, tienen la misión de contribuir con la
gran misión de instaurar el socialismo agrario, lograr la soberanía
agroalimentaria y consolidar el sistema socialista como única alternativa
para ofrecer la mayor suma de felicidad posible y con ello obtener un
mejor país para todas y todos los venezolanos desmontando la hegemonía del
capitalismo como sistema generador de desigualdad social. Hoy la clase
trabajadora es protagonista del cambio revolucionario. Con ella tenemos
patria!!!


Integrante de la Comisión de Bienestar Laboral, del Consejo Socialista de
Trabajadoras y Trabajadores, Josefa Camejo de la Sede Central del INTi.
***
In:
Aporrea
http://www.aporrea.org/actualidad/a174966.html
Venezuela, 10/10/2013