De novo a Belíndia

 Por Ricardo Antunes


O governo Michel Temer avança celeremente para o abismo social. Talvez tenha
ficado impactado, em sua recente viagem à Índia, ao constatar que aquele
espetacular país tem um bolsão monumental (dezenas, talvez centenas de milhões)
de excluídos do mercado de trabalho.

Lembro-me que em outubro de 2014, quando visitei a Índia para fazer conferência
em Nova Déli, o primeiro-ministro indiano, Narendra Modi, acabava de lançar um
“novo” slogan. Dizia que, assim como a China celebrizou-se pelo made in China, a
Índia deveria consagrar-se pelo make in Índia. No país das castas e classes,
riquezas e vilipêndios, a superexploração do trabalho poderia ser ainda mais
intensa que a chinesa.

Temer não pôde ver com os próprios olhos, poucas semanas antes de sua viagem, a
greve que foi considerada a maior do país, com mais de 180 milhões de
participantes.

No Brasil, o ministro do Trabalho, anteriormente, sugeriu que deveríamos
aumentar a jornada de trabalho para 12 horas diárias.

O desemprego, por aqui, não para de crescer -são quase 12 milhões de pessoas e
outras tantas entre o subemprego e o desalento.

O eixo central das ações de Temer nas relações de trabalho é implantar a
flexibilização completa dos direitos. O sentido essencial do PLC 30/2015 é
avançar na terceirização total, por meio da eliminação da disjuntiva entre
atividade-meio e atividade-fim. O governo age alegando que está, na verdade,
regulamentando o trabalho terceirizado.

Todos sabem o real significado desse ato -a deterioração ainda maior das
relações de trabalho, uma vez que os terceirizados receberão menos, trabalharão
mais e terão ainda maior subtração de direitos.

Enquanto isso, as empresas contratadas que fornecem os terceirizados poderão
continuar fugindo das penalidades por meio de burlas que frequentemente praticam
e pelas quais raramente são condenadas.

Vou dar um exemplo emblemático que parece excitar o empresariado, global e
tropical. Trata-se do “zero hour contract” (contrato de zero hora), modalidade
perversa de trabalho que viceja no Reino Unido e em outros cantos, onde os
contratos não têm determinação de horas.

Trabalhadores das mais diversas atividades ficam à disposição e, quando recebem
uma solicitação, ganham estritamente pelo que fizeram. Nada recebem pelo tempo
que ficam à espera da nova dádiva.

E os capitais informáticos, numa engenhosa forma de escravidão digital, cada vez
mais se utilizam dessa pragmática de flexibilização total.

Assim, de um lado deve existir a disponibilidade perpétua para o labor,
facilitada pela expansão do trabalho on-line. De outro, propaga-se a
precariedade total, que destrói ainda mais os direitos vigentes.

É por isso que, neste mundo do trabalho digital e flexível, o dicionário
empresarial não para de “inovar”. “Pejotização” em todas as profissões -médicos,
advogados, professores, bancários, eletricistas, cuidadoras. “Frila fixos”
espalhados nas Redações dos jornais, com “metas” impostas que geram assédios,
adoecimentos e depressões.

Isso sem falar nos pilotos da aviação global que já são contratados nos países
em que a legislação está em processo de desmonte.

E “trabalho voluntário” em ritmo compulsório na Olimpíada, que enriquece ainda
mais as corporações do entretenimento.

Em breve teremos um Brasil com riqueza exuberante no topo, parecido com a
Bélgica, e uma miserabilidade social que segue os padrões da Índia. Seremos
novamente a Belíndia.

Ricardo Antunes é professor titular de sociologia do trabalho na Unicamp.
Escreveu, entre outros, o livro “Os Sentidos do Trabalho” (ed. Boitempo)

In
CSP-CONLUTAS
http://cspconlutas.org.br/2016/10/de-novo-a-belindia-por-ricardo-antunes/
27/10/2016