Éxitos en la lucha por el Control Obrero en Smurfit Kappa Planta Petare

Prensa Lucha de Clases

El 24 de septiembre de 2018, la empresa multinacional irlandesa, Smurfit
Kappa, dedicada a la elaboración de cartón, cajas y empaques; cesó sus
operaciones en Venezuela luego de 68 años, dejando en situación de
incertidumbre a casi 2.000 trabajadores, tanto empleados directos e
indirectos, vinculados por medio de contratistas y otro tipo de
asociaciones.

Previamente el 23 de agosto, el Estado, por medio de la SUNDDE y el
Ministerio de Comercio, sancionó a Smurfit Kappa por especulación,
boicot y desestabilización a la economía, y detuvo a 2 gerentes de la
empresa, decretando también una intervención por 60 días a las
instalaciones de la multinacional. Luego de estas intervenciones de la
SUNDDE, el día 24 de septiembre todos los trabajadores amanecieron con
sus prestaciones sociales depositadas en sus respectivas cuentas
bancarias, la empresa les dejo ese depósito mas un correo electrónico
donde les informaba que había culminado su relación laboral y que por lo
tanto Smurfit Kappa se retiraba de Venezuela.

La empresa alego «desconsolidación» en el mercado venezolano y que por
lo tanto no podría  continuar operando en esas condiciones. Ante este
escenario, los trabajadores de las plantas a nivel nacional decidieron
tomar las instalaciones y mantenerse en las mismas en pie de lucha con
el fin de resguardar las instalaciones y preservar sus puestos de
trabajo, donde algunos compañeros han vendido su fuerza de trabajo por
mas de 30 años de servicio.

Ante este panorama, los obreros, apegándose a los artículos 148 y 149 de
la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT),
 acudieron al Ministerio del Poder Popular Para el Proceso Social de
Trabajo para solicitar la ocupación y reinicio inmediato de las
actividades productivas. Dicha respuesta por parte del Estado, se dio el
18 de octubre mediante la gaceta 41.505. En esta gaceta el Estado, por
medio del ministerio con competencia, violentó o saltó lo dispuesto en
el artículo 149 de la LOTTT y en lugar de nombrar una Junta
Administradora conformada estrictamente por trabajadores como lo
establece la ley, designó a Hugo Cabezas como Autoridad Única Nacional.
Ésta Autoridad Única se ha encargado de nombrar gerentes en cada planta
de Smurfit Kappa a nivel nacional, donde son 9 las entidades fabriles
que posee la empresa en toda Venezuela.

En el caso concreto de la planta Smurfit  Kappa Cartón de Venezuela,
ubicada en Petare -al este de Caracas, mantuvo a alrededor de 150
trabajadores, incluyendo 116 trabajadores obreros de nómina diaria más
los empleados y  contratistas, que se mantuvieron en las instalaciones
de la empresa resguardandolas las 24 horas del día y haciendo trabajos
de mantenimiento preventivo y voluntario durante un lapso de 3 meses,
tiempo en el cual lo pasaron sin cobrar salarios. Los trabajadores
conscientes y con sentido de pertenencia, participaron y se involucraron
en todas las jornadas organizadas por los delegados sindicales y de
prevención que quedaron al frente de la empresa una vez que la
transnacional los dejo a la deriva.

La organización de los trabajadores bajo Control Obrero y con los
delegados al frente de la misma, ha dado muy buenos resultados desde el
mismo momento que los obreros asumieron la responsabilidad de luchar por
mantener sus puestos de trabajo. Ya en el mismo mes de diciembre la
empresa estaba productiva generando recursos para pagar salarios y
cubrir sus costos de funcionamiento. A finales del mes de diciembre los
trabajadores pudieron cobrar sus utilidades mas los salarios caídos que
habían dejado de percibir durante los meses anteriores y también entró
en funcionamiento la empresa de vigilancia  para resguardar las
instalaciones de la planta. En el mes de enero, la empresa ya estaba
completamente productiva y con los trabajadores cobrando sus salarios de
manera continua como siempre lo venían haciendo. Para el mes de febrero,
los trabajadores gracias a su gestión pudieron reactivar el servicio de
comedor en la planta. Dicho comedor les proporciona el desayuno, el
almuerzo y la cena para los que laboran en el turno nocturno. Asimismo,
los trabajadores han realizado jornadas de pintura y poda de arboles en
la comunidad aledaña de manera periódica y voluntaria. Para el mes de
marzo los trabajadores lograron activar el servicio de transporte para
el personal, el cual ahora posee rutas hacia el oeste de Caracas y para
Guarenas-Guatire. Este beneficio jamas lo ofreció la empresa cuando
estaba bajo administración de los capitalistas.También se ha activado el
Servicio Medico dentro de la planta.

Ademas de todo lo anterior, los trabajadores han conseguido aumentos de
salario sustanciales que han buscado mejorar la calidad de vida de los
obreros de la planta, que sabemos no corresponde a la tónica general
para el proletariado venezolano en estos momentos tan difíciles,
marcados por la crisis estructural del capitslismo venezolano y la
crisis orgánica del sistema capitalista global.

La gerencia nacional y de la planta en particular -designada para
administrar la empresa por parte del Estado- al evidenciar el éxito del
Control Obrero, no ha obstaculizado hasta ahora la implicación obrera
directa en la administración de aspectos claves en la producción de la
fábrica, a diferencia de lo acontecido en el resto de plantas de Smurfit
Kappa a nivel nacional. Lo anterior, constituye un caso inusual y
excepcional que se contrapone a la infinidad de experiencias de Control
Obrero que han sido hundidas y ahogadas por la burocracia. Sin embargo,
hay razones de sobra para pensar que tal permisividad no podrá
mantenerse inalterable por mucho tiempo. El ferreo control con el que la
burocracia estatal está dirigiendo el resto de fábricas de la empresa a
nivel nacional, el abierta oposición del gobierno y la dirigencia
bolivariana al Control Obrero, y la política de apertura al capital
privado  (incluidas las privatizaciones), son razones de peso que
fundamental tal sospecha. Los trabajadores de la planta Petare deben
manternerse firmes en su labor, reforzando a su vez su vinculación con
el resto del movimiento obrero del sector gráfico y a nivel general. Es
preciso que los trabajadores de dicha fábrica inicien, en la medida de
lo posible, campañas de socialización de su ejemplar experiencia, que
evidencie los logros y posibilidades del Control Obrero, primero entre
las demás plantas de Smurfit Kappa, para luego extenderla hacia el resto
del movimiento proletario. El caso de Smurfit Kappa Petare constituye
una bandera que muestra que los trabajadores si pueden llevar las
riendas de la producción y de la sociedad en su conjunto. 

Los camaradas trabajadores de Smurfit Kappa Cartón de Venezuela – planta
Petare, son dignos de un reconocimiento por el trabajo que están
realizando, son un ejemplo demostrando de que la clase obrera esta en
capacidad de tomar el poder de manera organizada. Aquí vemos una muestra
para quienes no creen en el Control Obrero y mas bien apuestan a confiar
en los capitalistas creyendo que ellos van a desarrollar las fuerzas
productivas. Estos compañeros han demostrado que la planta Smurfit Kappa
Petare no solo es productiva, viable y sustentable sino que quienes
laboran allí pueden tener mejores condiciones de trabajo y calidad de
vida que cuando estaban bajo el mando de la administración capitalista.
Esto es una muestra al mundo de que en medio de la crisis del
capitalismo a nivel mundial, los propios trabajadores pueden sacar
adelante la producción sin necesidad de burgueses, banqueros y patrones
parásitos. 

In
LUCHA DE CLASES
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15/5/2019